玩祖玛、看NBA……日前，有前往甘肃徽县政府办事的网友发现，多名政府人员上班“集体玩游戏”。今日下午，徽县纪委、监察局通报，6月30 日，该县安监局有2人，物价局及统计局各有1人上班时间严重违反工作纪律，分别给予党内警告、警告等处分。(7月12日 光明网)
到家里，从家里到单位，几乎每天、每周都在过着“5+2”、“白加黑”式的工作和生活，整天忙的团团转、堪称是焦头烂额，工作做了一大把，成绩点点在目，但是面对公众和舆论时，仍显得“底气”不足。原因为何?就是因为有这些无所事事的害群之马在为公务群体和行政部门抹黑。 正所谓是一颗老鼠屎坏了一锅汤，有的地方，常年形成了闲、散、懒的工作毛病。不是工作太多，而是人员臃肿。两个人累死，三个人闲死说的就是这种情况。一个单位在集体玩游戏，那么究竟真正的工作是谁来干呢?实际上，大概是没有多少事情可干，所以，大家闲来闲去，也只好用玩游戏来打发时间，本以为人不知，却没想到被网友发现，较后给曝了光。 实际上，在这些地方或单位，慵懒闲散的毛病较直接的原因，还是因为机构臃肿、人浮于事，大家没有事情可作，只能“偷闲”找乐子。在历经数次的精兵简政的动作下，一些地方非但没有精兵，反而增加了许多人员编制，有的地方只简政，不精兵，长此以往，就形成了大量的人员臃肿在机关单位，人多了不做事，相互攀比，相互拖拽，较后造成这种不正常现象。 实际上，要彻底解决这个问题，还是要从公务员的“铁饭碗”入手，要积极引入聘任制，要把公务员群体这潭静水把它搅活起来，有出有进，让公务员感觉到危机感，进而有责任心，从而能够在机制上转变工作作风，提高工作效率，改变行政单位的整体形象。
