自教育实践活动开展以来，芙蓉区始终保持从严从紧的高压态势聚焦“四风”，以学习教育为抓手，通过开展丰富多彩的党建实践活动，积极倡导机关文化建设，切实提升干部整体素质，重塑群众心中干部良好新形象。
始终坚持高压态势反“四风”。
一是强化制度建设。先后出台了《芙蓉区常委带头务实清廉六项准则》、《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于切实改进机关工作作风的规定》、《芙蓉区机关作风建设“八条禁令”》等文件，严格要求做到“三个一律”：凡是文件下发后触犯相关规定的，一律严格照章处理;凡是被上级纪检机关通报的,一律严惩不怠;凡是被新闻媒体曝光的,一律不放过，以铁的手腕推动制度执行。
二是强化监督管理。芙蓉区将各级出台的相关制度文件，编印成《改进工作作风有关规定汇编》，下发到机关干部手中，确保人手一册。在机关大楼的电子显示屏上，每天定时播放《芙蓉区机关作风建设〝八条禁令〞》相关文件内容，并在芙蓉新闻网等网站公布了监督投诉电话，广泛接受群众监督。除了严格制度外，芙蓉区还采取了一些技术手段加强作风建设。如区委、区政府机关所有电脑上网受到限制，通过区信息中心对游戏网站、购物网站、黄色网站、聊天工具、炒股软件等进行了屏蔽和过滤，从技术层面杜绝了工作人员上班时间利用电脑做私事。部分街道和社区还实行了“电子考勤”、“指纹考勤”，确保了工作人员按时出勤。
三是强化督查惩处。区党风廉政建设责任制工作领导小组整合纪检监察、督查室等部门力量，定期开展作风建设明查暗访。成立多个专项督察组，采取不打招呼、不听汇报、现场查看、随机的形式进行明查暗访，并拍摄制作暗访片，保持对全区机关干部职工的工作纪律和工作作风情况的常态化专项督查。主要反映公车运行、出勤到岗、工作履职等情况，曝光庸、懒、散、奢等不良行为。今年以来，共开展集中督查4次，发现上班玩游戏、迟到、不在岗等现象68起，处分了23名当事责任人，对其所在单位负责人实行诫免谈话，起到了以儆效尤的效果。
始终坚持正面引导树正风。芙蓉区在以铁的纪律强化作风建设的同时，也注意正面引导，以丰富的党建实践活动传递正能量，凝聚人心。一是注重与主题教育活动相结合。结合党的群众路线教育实践活动，开展“百名党员讲师下基层，百堂精品党课进支部”活动，分理想信念、党务党史、革命传统、形势政策等板块，推行“菜单式”送课模式，各基层党组织和党员干部根据需要“点单选学”;开展“微理论、微宣讲”活动，倡导机关干部互学互讲，共同提高;组织开展“书记讲党课”活动，要求各单位党组织结合本单位作风建设实际上一堂党课。二是注重与社会服务相结合。开展在职党员进社区活动，党员主动认领服务岗位和服务事项，把集中性组团服务与经常性个人自发服务结合起来，党员本着“自觉自愿、力所能及”的原则在业余时间参与志愿服务。目前，全区所有在职党员均到社区进行报到注册并进行任务认领。三是注重与个人兴起爱好相结合。紧紧围绕机关干部文化建设的需求点、兴奋点、薄弱点开展文体活动，引导机关干部远离饭局、牌局等不良喜好，凝聚正能量，弘扬新风正气。通过开展登山比赛、“五一运动会”、篮球比赛、羽毛球比赛等竞技比赛活动，以及支持乒乓球、台球、摄影、唱歌等多个兴趣小组开展活动，丰富机关干部的业余文化生活，倡导健康向上的生活方式。（芙蓉区纪委）
