企业如何限制员工在工作时间玩网络游戏，不限制非工作时间的娱乐行为？
作者：豆荚 日期：2013-8-13
多数企业都是禁止员工上班时间玩游戏，主要是不希望员工的精力放在网络游戏当中而影响工作。当然事情也有例外，武汉的一家企业在招聘条件中却标明了一个特殊要求“应聘者必须会玩英雄联盟。”
武汉这家公司为何背道而驰，玩游戏与工作之间有何必然联系？
据这家名叫“企成网”的公司介绍，公司刚刚成立，员工全部是80后、90后，专注于为企业提供网络营销服务。其招聘内容极其“震撼”：招人门槛只有一条“要会玩LOL”，限制条件是“战斗力不限！但是秒退、挂机、故意送人头的一经发现，立马拉黑！”。该公司市场部经理刘先生则表示，公司写上这一条件，正是基于上面的考虑。刘先生表示，现如今的工作和用人模式太过死板，80后、90后现在已经是就职者的主力军，他们的个性、激情和创新能力在如今的模式下被压制、得不到释放，这种上班允许玩游戏，只是试探性走出的较早步，往后还会继续创新。
这家企业认为，玩游戏与工作并没有冲突。同时，还看重了玩竞技游戏的人的一些品质，在他们看来，玩这类游戏的多半比较有团队精神，或者能够提高工作的激情和效率。
允许上班玩网络游戏，能适用于大多数企事业单位吗？还是有待商榷的。
事实上，不少玩游戏的人，往往容易沉迷，而且游戏与现实生活也千差万别，不一定靠谱。更重要的是，“会玩游戏，不一定就是会工作的。”而在上班时间登陆网络游戏，不仅使得员工分散精力不专注工作，还容易发生局域网带宽资源恶意占用的问题，甚至给局域网安全造成威胁。带宽问题，网络安全问题是企业非常敏感的，企业也更希望员工把精力用在工作上。从这个角度来看，开放网络游戏是大多数企业所不能接受的。
当然在有的时候，玩游戏与上班并不会出现很大冲突，比如在允许的工休时间内或者晚上下班之余。放开企业带宽，允许玩网络游戏，公司的同事协同作战，一起打一局游戏，或者能够增进互相的了解，更有利于日常在工作中的配合。
那么，企业如何较简单较有效限制员工在工作时间玩网络游戏，不限制非工作时间的娱乐行为呢？
有效禁止电脑游戏、控制电脑游戏，较方便的就是借助于专门的网络控制软件、局域网限制软件来实现，聚生网管系统（www.grabsun.com）集成了对当前主流的网络游戏限制功能，目前可以有效控制QQ游戏、禁止联众游戏、限制华夏QQ游戏、禁止华夏游戏、控制传奇游戏、限制开心网游戏、禁止QQ农场游戏、限制电脑运行游戏、禁止魔兽世界游戏、限制网页游戏、禁止在线游戏等。与国内同类网管软件相比，聚生网管限制网络游戏的数量和有效性都居于地位。同时，为了保证用户可以针对性的实现对网络游戏的限制功能，聚生网管系统提供了开放接口，可以允许网管员根据自己的网络游戏限制的需要而随时添加各种网络游戏，从而满足了用户对网络游戏的个性化、针对性网络控制功能。此外，大势至公司研发团队也会根据用户的需要随时增加各种流行的网络游戏，保证用户对网络游戏可以持续、有效的封堵。
同时，聚生网管有限制时间的灵活设置，能够根据管理者指定的时间段进行智能化管控。完全实现上班时间禁止游戏而非工作时间放开权限的功能，保证企事业单位的人性化管理，帮助企业管理者规范员工不合理的上网行为。
此外，聚生网管系统只需要安装在局域网一台电脑就可以控制整个局域网电脑上网行为，安装部署极为简单快捷；同时，聚生网管系统各项功能模块一目了然，点点鼠标就可以完全实现，从而可以适应各层次网管员的网络管理需要，帮助企事业单位创造良好的网络管理收益。
