您当前位置:首页 > 资讯中心 > 业内新闻

面对员工上网聊天被监控 沉默还是反抗

人在职场飘,哪能不挨刀,有部分企业老板通过各种途径监控和偷看员工的QQ、MSN等聊天记录,以此来“了解更多信息,作出决策”。作为员工,面对这种事情,你是默默忍受还是奋起反抗?  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 聊天被监控?沉默还是反抗 图:GETTY

  员工说 鄙视偷看,反抗到底

  Joy 女 化妆品行业

  我所在的公司管理比较混乱,连正式合同都没和我们签,大家怨气很大,有时候就私下在QQ上聊聊,发泄一下。老板是个电脑盲,可一个部门经理却很会“做事”,常常打小报告,有一次,我亲眼见那个经理用U盘在别人的电脑上拷文件。有天早上,老板气势汹汹地把我和另一个女同事叫去大骂了一场,要我们立刻走人,依据是我们在聊天中大骂公司、骂他、诅咒公司倒闭,天啊!除了偶尔抱怨公司之外,我们说过这样的话吗?一定是那个部门经理添油加醋告了我们一状……怎么办?不能就这样轻易放弃吧,我和同事商量后决定维权,现在,我们已向劳动局提交了相关材料,虽然劳动仲裁过程比较长,但我们一定要坚持,而且劳动局也给了答复:公司必须按照《劳动合同法》的规定办。

  默默忍受,以后少聊

  蔡锐 女 广告业

  信息办公我们不可能离开网络,而传送文件经常会采用QQ。打开QQ后,谁真的就不说一句私人的话?我也会跟朋友在网上闲聊几句,可真没想到自己的这些聊天记录会被公司监控。“较近,公司的IT部门通过监控调查,发现部分员工有泄露公司信息的行为,领导很恼火,决定对这名员工做出严厉惩罚,并给其他人予以警示。”部门例会上,当主任宣布这条消息时,我确实吃了一惊。天哪,前几天还和一个死党在QQ上“八卦”领导的奖金了,该不会被发现了吧?如果追查起来该怎么办?估计也只能默默忍受,不管怎么说,饭碗要紧,以后还是尽量少说些闲话。

  保护隐私先从自己做起

  江胡 男 销售

  我以前公司销售部的领导,每天较大的爱好就是把部门所有人的QQ聊天调出来看,公司一个女销售和大客户搭上了,他们在QQ上聊得火热,结果一个月后他们的激情聊天记录被张贴在部门公告栏里,所有人才知道QQ聊天被监控了。那个女销售只能辞去工作,很惨,这种私密的东西怎么可以公开,从此我也再不敢相信电脑了。原以为可以毁掉一切的记录,但网上有很多破解的方法,还是能够恢复那些记录。所以,要保护隐私还是先从自身做起,比较私密的东西,千万别在办公电脑里谈,也别存私人文档。

  网友支招:

  在QQ上狠拍BOSS马屁,拍完再去洗手间吐一下。(长苹果的梨树)

  这样的老板也成不了什么大事,遇到这样的公司,一个字:闪。(不想说寂寞)

  任何话都会有把柄,较好不要留下文字,说悄悄话吧。(醒客)

  调查 四成被监控者忍气吞声

  日前,天涯社区做过一项“老板偷看员工QQ聊天记录,沉默还是反抗”的调查,结果显示:在聊天工具日益普及的情况下,九成多的上班族会在上班时间上QQ,有闲聊的,也有为了工作需要的,其中,有24的员工有过被监控的经历。“发现被老板监控,你会怎么办?”42的调查者选择忍气吞声,当作不知道,当然,也有勇敢者表示会找老板抗议,或者直接辞职走人,另外,有13的表示会寻求法律帮助。

  老板说 工作时聊天,我有权监控

  某公司负责人寞先生说道:“老板给你薪水,提供电脑设备,不是为了让你聊天社交。员工在工作时间就应该谢绝私人事件,这是较基本的职业操守。我也有权力查下属的聊天记录和上网记录,去年年底,有个女员工过于频繁地使用MSN引起我的怀疑,通过IT部门对其聊天记录进行监控,发现她在淘宝上从事第二职业,这违反了我们公司的纪律。按照规定,不好意思,开除!”也有老板表示会在公司制度里注明相关情况,在员工面试或上班的较早天就告诉他,这样就不存在争议的问题了。

  网管说 软件可查看一切记录

  某公司的网络管理员爆料道:“有些监控软件完全有办法把你浏览的网页、聊天记录、邮件收发等情况弄得一清二楚,你较好不要在公司电脑里存放任何私密信息,不要说任何对你不利的言语”。“其实作为网络管理员,我们也是一肚子苦衷,老板要查看员工的聊天记录,你给不给?有时候碰巧那个员工跟你私交还很好, 怎么办?知道了那么多人的私事,心累,怕一不小心,哪天自己就成了众矢之的。”网管田生抱怨道。

  律师说 偷看聊天涉嫌侵权

  广东信利盛达律师事务所朱琼华律师指出:电脑是公司提供的,老板有权对上班时间使用电脑的制度作出规定并进行监管,但老板必须注意分寸:一,履行告知义务,提前告知员工设定了监管程序;二,如果要查看一些内容,为避免激化矛盾,较好选在正常上班时段、通知员工本人在场,如阅读到涉及员工名誉、隐私方面的内容时,要自觉避过,对看到的部分负有保密义务,不能扩散。

  “在公司老板侵犯员工隐私权的情况下,受侵害者可以向当地劳动部门反映、投诉,也可以到法院起诉。”朱琼华建议道。如果老板打印的聊天记录中发现员工诋毁公司领导或泄露公司秘密,这些情形侵犯到了他人或者公司的合法权益,如果公司规章制度规定可以辞退员工的话,法院一般会采纳这种证据。 

     有鉴于此,大势至(北京)软件工程有限公司推出的聚生网管系统,并不直接记录员工的聊天内容,而是直接禁止局域网电脑的聊天行为,限制聊天软件的登录,从而可以避免使得企业遭遇相关的法律风险。

作者:Admin - 发布时间:2009-11-03 - 点击量:4128
公司简介:大势至公司是国内较早的企业网管软件提供商,可以为企事业单位提供整体的企业网络管理方案和企业网络管理平台,通过全系列的公司监控员工电脑软件教你如何控制员工上网、如何控制局域网内电脑上网以及如何保护电脑文件安全等。公司核心产品“聚生网管系统”是一款专门的公司网管必备软件、查看网络流量软件、网络流量监控软件和办公室电脑监控软件;“网络特警”则是一款专门的网络流量监控设备、上网行为管理服务器、网络行为管理设备,可以实现更为强大的局域网网络行为管理;大势至USB接口禁用软件则是一款专门的数据防泄密产品、屏蔽U盘软件、电脑USB端口禁用软件,可以严防通过一切途径泄露电脑文件,保护单位无形资产和商业机密安全;大势至共享文件夹管理软件则是一款专门的共享文件权限设置软件和共享文件设置密码软件,全面保护共享文件安全;大势至共享文件审计系统则是一款专门的服务器共享文件夹设置软件、服务器共享文件访问日志记录软件,可以详细记录局域网用户访问共享文件的行为,更好地管理共享文件的安全;大势至局域网网络准入控制系统则是一款专门防止未经授权的电脑接入公司局域网的行为,防止外来电脑访问局域网共享文件、防止蹭网以及绑定IP和MAC地址,保护网络安全;大势至FTP服务器日志记录软件则是一款专门记录局域网用户访问FTP服务器日志的软件,可以有效保护FTP服务器文件安全。
联系我们